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人文為本源——創(chuàng)新發(fā)展剛?cè)岵?jì)
我們做到公平、公開競爭,為職工搭建充分發(fā)揮個人所長的機遇平臺。更愛護(hù)精英,讓想干事的職工有機會,能干事的職工有舞臺。讓員工和企業(yè)共同成長,提升員工的歸屬感和榮譽感,從而愛企愛崗,因為愛護(hù)人才就是愛護(hù)企業(yè)自身發(fā)展。
通過三十余年的發(fā)展,公司形成了“人文為本、創(chuàng)新發(fā)展剛?cè)岵?jì)”的人力資源管理核心價值觀,以“德、能、勤、績”為人才評價的基本原則,建立了科學(xué)完善的人力資源“選、育、用、留”的政策與流程。

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業(yè)務(wù)員
2
不限
江蘇省
,
南通市
面議
技能要求:
客戶代表,銷售,區(qū)域銷售,電話銷售,市場拓展。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的公司產(chǎn)品銷售工作,對新客戶的開發(fā)與跟蹤,增加產(chǎn)品銷售范圍,對老客戶的維護(hù)。
2、能及時的收集市場信息及競爭對手的分析,并給以建議。
3、熟悉產(chǎn)品知識,利用技術(shù)及經(jīng)驗協(xié)調(diào)、配合其他業(yè)務(wù)人員完成總銷售業(yè)務(wù)。
4、偶爾參加展會等對外商務(wù)活動。
任職資格:
1、年齡:25-40歲,2年以上銷售經(jīng)驗,有駕照優(yōu)先。
2、具有行業(yè)知識及營銷經(jīng)驗,有一定的客戶資源或渠道者優(yōu)先。
3、熟悉電腦操作,熟悉網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用,能熟練操作office辦公軟件。
4、有較強的責(zé)任心、主動性,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,學(xué)習(xí)及接受能力強,有敏銳的市場洞察力和較強的表達(dá)能力,良好的服務(wù)意識,能承受一定的工作壓力。